保持好的氣色和健康狀況除了要多運動~促進新陳代謝
更要多吃蔬菜水果~多喝水~保持愉快的心情
但最重要的是要選對適合自己的彩妝和保養產品!
哈囉!我又再次發掘到好東西!
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之前使用過非常多產品,尋找可以好好維護我氣色和肌膚的保護者
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朋友跟我說這滿不錯的~說我可以試看看
剛開始我完全是抱著半信半疑的心態去使用
但是持續使用【essence 艾森絲】豔遇唇膏 01(唇膏 - 珊瑚色)一段時間之後
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我跟朋友是在這裡買的,多比較不吃虧唷!!
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- 品號:4418098
- 高顯色性的唇膏
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新北公布未足額進用企業名單 勞工局組企業顧問訪視團輔導
近期新聞重點: 新北市政府勞工局13日公布未足額進用身心障礙者企業名單,不足4名以上包括新日興公司、元晶太陽能、億光電子、四零四科技、華資粧業、耕興公司、資拓宏宇等廠商,除發函限期繳納差額補助費,也呼籲企業加速進用,讓身障者有更多就業機會。
勞工局長謝政達表示,定額進用是法律保障身障者就業權益的重要機制,106年7月新北市達到進用標準的義務單位總計2229家,目前足額進用單位比例為92%;法定應進用人數5890人,實際進用人數9696人,進用率達164%,在六都中名列第一。
針對未足額進用身障者就業的企業,勞工局特別組成「企業顧問訪視團」,透過入廠輔導、職務分析,並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗,部分企業已逐漸改善。並指超過5年以上未足額進用身障員工的西柏科技,經訪視團的積極協助,由新店就業服務站推介媒合多位身心障礙者面試,一口氣錄取3名身障者,從長年未足額單位改善為超額進用單位。
勞工局強調,除持續宣導身障保養品推薦2017進用相關規定,近幾年還有兩項作為,首先會發文特定未足額進用廠商,要求安排訪視團進場輔導,透過職務再設計、改善流程,改變雇主認知偏差,進用身障員工絕非難事。更編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」,主動寄送義務單位,並將電子書放置於「新北勞動雲」。
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新聞訊息簡述:
新北公布未足額進用企業名單 勞工局組企業顧問訪視團輔導
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